Con el objetivo de adoptar las medidas necesarias e implementar las acciones que se requieran para garantizar el derecho a la igualdad salarial entre mujeres y hombres, así como aquellas que sean indispensables para coadyuvar a la integración laboral y económica plena de las mujeres, se presentó una iniciativa en sesión de la Comisión Permanente de la LXI Legislatura del Congreso del Estado.
Mediante la iniciativa, se pretende reformar las fracciones XI, XII, XIII, XIV y adicionar la fracción XV del artículo 8 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla, a fin de establecer que al Gobierno del Estado de Puebla le corresponde adoptar las acciones.
En los considerandos de la iniciativa se precisa que es indispensable que el Estado genere las herramientas necesarias para garantizar los derechos de las mujeres en todos los ámbitos, por lo que contar con salarios igualitarios representa un futuro más prometedor y pleno para las mujeres en la entidad.
La iniciativa fue turnada a la Comisión de Igualdad de Género para su estudio y resolución procedente.
Por otra parte, se presentó una iniciativa para reformar la fracción XVI del artículo 48 de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Puebla, a fin de establecer que le corresponde a la Secretaría de Igualdad Sustantiva del Gobierno del Estado, supervisar, bajo instrumentos de coordinación, cooperación intergubernamental, interinstitucionalidad e intersectorialidad, que la infraestructura y equipamiento públicos, cumplan con las características de seguridad, fácil acceso, traslado y movilidad incluyente en favor de las personas con condiciones de vulnerabilidad.
En este caso, las personas con discapacidad, las mujeres, las personas adultas mayores y las niñas, niños y adolescentes, así como evaluar el cumplimiento de la normatividad correspondiente, y hacer las recomendaciones que esta Secretaría estime necesarias.
La propuesta legislativa fue enviada a la Comisión de Igualdad de Género para su análisis y resolución correspondiente.
